SEIS SOMBREROS PARA PENSAR de EDWARD DE BONO
Es una técnica de comunicación y toma de decisiones en grupo desarrollada por el psicólogo y escritor Edward de Bono.
El método utiliza seis sombreros de diferentes colores para representar seis perspectivas o modos de pensamiento distintos.
Cada sombrero tiene una función específica: el blanco para los datos, el rojo para las emociones, el negro para la cautela, el amarillo para el optimismo, el verde para la creatividad y el azul para la gestión del proceso.
El objetivo es organizar el pensamiento y permitir que los grupos aborden los problemas de manera más efectiva, evitando discusiones confrontacionales y fomentando el pensamiento paralelo.
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