LA DANZA DELCAMBIO -LA QUINTA DISCIPLINA-
La imagen muestra la portada del libro "La Danza del Cambio: Los retos de sostener el impulso en organizaciones abiertas al aprendizaje" de Peter Senge. Es una guía práctica que se centra en los desafíos que enfrentan las organizaciones al implementar procesos de cambio y transformación sostenida.
El libro complementa las ideas de "La Quinta Disciplina", otro trabajo de Senge, y está dirigido a gerentes y ejecutivos de todos los niveles.
Aborda temas como la generación de cambios profundos, la gestión del tiempo, el cumplimiento de promesas y la superación del temor y la ansiedad en el entorno laboral.
Senge es el director del Centro para el Aprendizaje Organizacional del MIT, y su trabajo se centra en el concepto de la organización como un sistema abierto al aprendizaje.
El libro fue publicado en el año 2000 por la Editorial Norma