EL PRINCIPIO DE PETER de LAURENCE J. PETER

El Principio de Peter: La premisa central es que «todo empleado tiende a ascender hasta su nivel de incompetencia». Las personas competentes en un puesto son ascendidas a uno superior, y este proceso se repite hasta que llegan a una posición para la cual no son competentes y dejan de ascender.

Consecuencias de la incompetencia: El libro analiza las consecuencias de esta "escalada irracional" en las organizaciones y la sociedad, resultando en ineficiencia generalizada.

Observación irónica: La obra utiliza un enfoque polémico e irónico para observar los desatinos y errores cometidos en el mundo laboral y más allá.

Temas de reflexión: Invita a reflexionar sobre si el progreso humano se logra moviéndose hacia adelante en busca de una mejor calidad de vida, en lugar de ascender hacia una "incompetencia total".

Remedios propuestos: El libro también describe posibles remedios, divididos en profilácticos (para evitar ascensos inadecuados) y paliativos (para quienes ya alcanzaron su nivel de incompetencia).